Agent Polyvalent d'Entretien et de Gardiennage des Salle H/F

Rattaché-e au Responsable Entretien - Hygiène - Prévention - Salubrité, vous participez à l'entretien des espaces sportifs des salles municipales et assurerez le gardiennage des salles.

Vous contribuez à garantir la qualité de service et le maintien de conditions d'accueil optimales pour les usagers des équipements municipaux.

MISSIONS :

- Entretien des espaces sportifs et festifs
- Prendre en charge le nettoyage des sites en fonction des occupations.
- Assurer le suivi quotidien des espaces et veiller à la propreté du site

- Suivi techniques des espaces
- Veiller à la surveillance technique et au bon fonctionnement de l'équipement
- Assurer la petite maintenance des bâtiments, ne nécessitant pas d'outillage spécifique
- Prendre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'évènements imprévus
- Signaler les dysfonctionnements et ou les incidents

- Assurer les ouvertures et fermetures de sites (astreinte gardiennage)
- En roulement avec les autres agents du service, assurer 2 semaines sur 5 les ouvertures et fermetures des salles selon les réservations (pendant 1 semaine du lundi au vendredi le matin et pendant 1 semaine du lundi au dimanche l'après-midi, le soir et le week-end - suivi du repos réglementaire)
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants des salles réservées
- Veiller aux respects des lieux et consignes d'utilisation des espaces.

- Préparation de salles et protocole
- Préparer la mise en place des salles pour les évènements municipaux et ranger
- Assurer la mise en place de la sonorisation lors des cérémonies officielles pendant la semaine d'astreinte
- Relayer les consignes et informations auprès des équipes.

PROFIL SOUHAITÉ :

- Bonne connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux (autolaveuse, balayeuse)
- Connaissance technique en petite maintenance
- Être capable d'utiliser un logiciel
- Habilitation électrique non électricien
- Permis B

Compétences
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Savoir entretenir des relations courtoises avec les usagers
- Être autonomie et réactif
- Rigueur et sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
- Capacité à rendre compte de ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du service

RÉMUNÉRATION : Statutaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 29/10/2026 (matin)

POSTULER

Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : ****@****.**
Contacts : Geneviève DAHERON - Responsable service EHP
Tel : **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.