Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F
Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F
A.D.M.R. · Cavaillon - 84 · CDI
📑 Missions du poste
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, utile au quotidien et contribuer au bien-être des résidents ?
Rejoignez l'ADMR Saint-Martin et participez à faire de la résidence un lieu de vie agréable, accueillant et sécurisé !
Votre polyvalence et votre sens du service contribueront au confort et à la sécurité des résidents.
Rattaché(e) à la Responsable de la résidence, vous intervenez sur plusieurs domaines :
Entretien et maintenance
* Assurer la propreté et le rangement des espaces collectifs.
* Réaliser de petites réparations et des travaux d'entretien courant.
* Entretenir les espaces extérieurs et veiller à la sécurité des accès.
* Identifier les dysfonctionnements et assurer le suivi des interventions techniques.
Sécurité et équipements
* Effectuer les premières vérifications des équipements de sécurité incendie et du système d'appel malade.
* Signaler les anomalies et assurer le lien avec les prestataires spécialisés.
* Participer au suivi des dispositifs de sécurité de la résidence, dans le respect des procédures.
Participation au service de restauration
* Réceptionner les repas et assurer les contrôles de température prévus.
* Participer au service des repas, à la plonge et au nettoyage des espaces de restauration.
* Réceptionner et ranger les livraisons.
Soutien à la vie de la résidence
* Préparer les espaces et le matériel nécessaires aux animations et aux événements.
* Participer à la logistique des sorties extérieures.
* Contribuer ponctuellement à la gestion des stocks et aux achats courants.
Les conditions du poste
* Lieu : Résidence autonomie ADMR Saint-Martin à Cavaillon.
* Logement de fonction : un logement de type T1 est mis à disposition selon les conditions définies par l'employeur.
* Astreintes : participation au dispositif d'astreinte de la résidence, à raison d'une semaine sur deux, selon le planning établi par la direction.
Savoir être :
- Adaptabilité aux besoins de la résidence
- Sens du service envers les résidents
- Discrétion et respect de la confidentialité
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,- Capacité à réaliser de petites réparations,Capacité à identifier un dysfonctionnement,Connaissances générales en entretien des bâtiments,- Capacités d'organisation,Entretien locaux, maintenance, et espaces verts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,- Capacité à réaliser de petites réparations,Capacité à identifier un dysfonctionnement,Connaissances générales en entretien des bâtiments,- Capacités d'organisation,Entretien locaux, maintenance, et espaces verts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.