Agent d'Entretien H/F
Agent d'Entretien H/F
Alternance Bourgogne · Mâcon - 71 · CDI
📑 Missions du poste
Le CFA de Mâcon recherche un(e) agent de service en CDI pour assurer le nettoyage et l'entretien de ses locaux.
Lieu : Mâcon
Contrat : CDI
Temps de travail : 5 heures par semaine
Jours : du lundi au vendredi
Horaires : 17h30 - 18h30
Prise de poste prévue : 2 novembre 2026
MISSIONS /
Nettoyage et entretien des locaux
Nettoyage des salles, sanitaires et espaces communs
Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces
Profil recherché /
Personne sérieuse, ponctuelle et autonome
Expérience dans le nettoyage appréciée
Candidature : merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées à : ****@****.**
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
