Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Bureaux H/F

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Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Bureaux H/F Groupe Economique Solidaire Eclair · Vendôme - 41 · CDD

📑 Missions du poste


Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage.

Vos missions incluent notamment :
- Nettoyage et désinfection des sanitaires.
- Entretien des bureaux (dépoussiérage, aspiration et lavage des sols, vidage des poubelles).
- Nettoyage des espaces de cuisine (plans de travail, évier, appareils électroménagers).
- Réapprovisionnement des consommables (papier toilette, savon, essuie-mains).
- Respect des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité en vigueur.

Compétences et qualités attendues :
- Expérience préalable dans le nettoyage.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et désinfection.
- Capacité à respecter les consignes et protocoles.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des lieux.

Conditions particulières :
- Horaires du poste : 5h- 8h / 16h - 17h / 17h30 - 20h

👤 Profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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