Agent de Ménage H/F
Agent de Ménage H/F
Association Championnet · Megève - 74 · CDI
📑 Missions du poste
L'IME le Chalet St André, établissement accueillant 70 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en internat de semaine et semi-internat, à Megève.
L'Association Championnet recrute pour l'IME le Chalet Saint-André, établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en internat de semaine et semi-internat, à MEGEVE :
1 Agent de ménage en CDI dès que possible
à temps partiel, soit 31,50 heures hebdomadaires
horaires aménageables selon disponibilités
Selon profil, possibilité de travailler à temps plein
Descriptif du poste : assurer le nettoyage des lieux de vie des usagers et des locaux communs de l'établissement.
Profil recherché : personne efficace, attentive, soigneuse et discrète.
Horaires : en journée durant la semaine avec possibilité de grouper ses horaires (à définir selon les disponibilités des candidats).
Calendrier : travail 207 jours par an, 11 semaines de congés + jours fériés
Salaire de début donné à titre indicatif selon la CCN1966 (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 1 860.58 € bruts pour un temps partiel à 90 %.
L'Association Championnet recrute pour l'IME le Chalet Saint-André, établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en internat de semaine et semi-internat, à MEGEVE :
1 Agent de ménage en CDI dès que possible
à temps partiel, soit 31,50 heures hebdomadaires
horaires aménageables selon disponibilités
Selon profil, possibilité de travailler à temps plein
Descriptif du poste : assurer le nettoyage des lieux de vie des usagers et des locaux communs de l'établissement.
Profil recherché : personne efficace, attentive, soigneuse et discrète.
Horaires : en journée durant la semaine avec possibilité de grouper ses horaires (à définir selon les disponibilités des candidats).
Calendrier : travail 207 jours par an, 11 semaines de congés + jours fériés
Salaire de début donné à titre indicatif selon la CCN1966 (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 1 860.58 € bruts pour un temps partiel à 90 %.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
