Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F
Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F
Commune de Valros · Valros - 34 · CDD
📑 Missions du poste
Missions :
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent polyvalent des services techniques aura pour missions :
- d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux, des voiries et réseaux, des espaces verts ou ouverts aux publics, du parc automobile municipal (VL et engins), des matériels municipaux
- la sécurité et hygiène publique (missions de base)
- la mise en place, dispatching et la maintenance technique lors de manifestations
- la distribution et l'affichage des documents administratifs
- la réalisation des tâches administratives simples en relation avec le responsable des services techniques
Outre les missions précisées ci-dessus, l'agent aura plus particulièrement en charge :
- la gestion et le suivi de l'entretien du parc automobile
- la gestion et le suivi de l'entretien des chemins ruraux
- les tâches administratives simples
Savoir-faire
- Mécanique confirmé
- Conduite d'engins et PL
- Fauchage
- Re-profilage
- Travail en sécurité
- Travail seul ou en équipe
- Analyse et conseil
- Anticipation et planification
- Utilisation de l'outil informatique (suite office et internet)
Savoir être
- Polyvalence
- Sens du Service Public
- Rigueur
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Adaptabilité à la diversité des tâches
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Sensibilité au respect de l'environnement
- Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Description et conditions spécifiques du poste :
- Intégration dans une équipe de 6 agents polyvalents et une agente d'entretien
- Travail en binôme ou seul
- Poste à 35h - Cdd de 1 an
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance
- COS
- Présence obligatoire pour les manifestations officielles et les manifestations organisées par la municipalité
- Titulaire du Permis B et C (indispensable), voire BE remorque (facultatif)
- Titulaire des CACES A (ancien 1), B1 (ancien2) et C1 (ancien4)
Candidature :
CV + lettre de motivation à envoyer avant le 23 octobre 2026 à ****@****.**
Renseignements sur le poste : M. Olive Christophe, responsable technique
Les entretiens auront lieu semaine 45 et 46
Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2027
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,CACES C1,CACES B1,CACES A
Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,CACES C1,CACES B1,CACES A
Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.