Agent d'Entretien H/F

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Agent d'Entretien H/F Leo Lagrange Petite Enfance · Alleins - 13 · CDI

📑 Missions du poste


Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Réalisation du planning d'entretien et respect des protocoles d'hygiène

Fonctionnement courant

- Nettoyage et rangement des locaux

- Entretien du linge

- Tri et évacuation des déchets courants

- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

- travail en équipe pluriprofessionnelles.

- Participation aux réunions d'équipe

Profil recherché

Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe

Rigueur et organisation

Bonne expression écrite et orale

Polyvalence

Discrétion professionnelle

Expérience similaire souhaitée

Niveau de formation

expérience en petite enfance souhaitée

Avantages sociaux
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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